ISBN-13: 9786131504754 / Francuski / Miękka / 2018 / 240 str.
Cette thA]se rA(c)sulte d''une recherche menA(c)e dans le cadre du centre de recherche sur la formation du CNAM en France. Elle analyse les motifs professionnels et identitaires qui sous-tendent les attitudes A l''A(c)gard de la formation et des changements dans le cas de salariA(c)s d''une entreprise du secteur agro-alimentaire, confrontA(c)s A de profondes mutations technologiques et organisationnelles. Elle cherchait A vA(c)rifier le rAle des reprA(c)sentations du devenir socioprofessionnel et la nature des projets et des stratA(c)gies dans la dA(c)termination des attitudes des salariA(c)s A l''A(c)gard de la formation prA(c)paratoire aux changements. Elle confirme l''existence d''un lien fort entre projets identitaires et nature des attitudes A l''A(c)gard des formations dans des contextes d''incertitude gA(c)nA(c)rateurs d''interrogations sur le devenir individuel et collectif.
Cette thèse résulte dune recherche menée dans le cadre du centre de recherche sur la formation du CNAM en France. Elle analyse les motifs professionnels et identitaires qui sous-tendent les attitudes à légard de la formation et des changements dans le cas de salariés dune entreprise du secteur agro-alimentaire, confrontés à de profondes mutations technologiques et organisationnelles. Elle cherchait à vérifier le rôle des représentations du devenir socioprofessionnel et la nature des projets et des stratégies dans la détermination des attitudes des salariés à légard de la formation préparatoire aux changements. Elle confirme lexistence dun lien fort entre projets identitaires et nature des attitudes à légard des formations dans des contextes dincertitude générateurs dinterrogations sur le devenir individuel et collectif.