Cette thA]se rA(c)sulte d''une recherche menA(c)e dans le cadre du centre de recherche sur la formation du CNAM en France. Elle analyse les motifs professionnels et identitaires qui sous-tendent les attitudes A l''A(c)gard de la formation et des changements dans le cas de salariA(c)s d''une entreprise du secteur agro-alimentaire, confrontA(c)s A de profondes mutations technologiques et organisationnelles. Elle cherchait A vA(c)rifier le rAle des reprA(c)sentations du devenir socioprofessionnel et la nature des projets et des stratA(c)gies dans la dA(c)termination des attitudes des salariA(c)s...