La convergence dans les organisations » książka
La convergence dans les organisations
ISBN-13: 9786131541322 / Francuski / Miękka / 2018 / 372 str.
Nous ne pouvons pas comprendre la dynamique psychologique de l''individu au travail si nous ne nous intA(c)ressons pas A l''interaction complexe entre ses motivations et les pratiques organisationnelles. Dans ce livre, nous montrons que si l''existence de liens entre l''individu et l''organisation est A(c)tablie, elle peut servir de point de dA(c)part pour la construction d''une interface psychologique en tenant compte, non seulement des interactions en boucle alimentant chacune de ces deux composantes, mais aussi et surtout, des attitudes et comportements au travail. Dans cette perspective, nous analysons la congruence A partir des indices bivariA(c)s qui permettent d''A(c)tudier les relations entre les variables sur la base des coefficients qui leur sont associA(c)s dans l''A(c)quation de modA(c)lisation structurelle. Nous dA(c)veloppons A(c)galement le rAle de la culture sur le dA(c)veloppement de la personnalitA(c) ainsi que l''A(c)volution historique de la pensA(c)e managA(c)riale.
Nous ne pouvons pas comprendre la dynamique psychologique de lindividu au travail si nous ne nous intéressons pas à linteraction complexe entre ses motivations et les pratiques organisationnelles. Dans ce livre, nous montrons que si lexistence de liens entre lindividu et lorganisation est établie, elle peut servir de point de départ pour la construction dune interface psychologique en tenant compte, non seulement des interactions en boucle alimentant chacune de ces deux composantes, mais aussi et surtout, des attitudes et comportements au travail. Dans cette perspective, nous analysons la congruence à partir des indices bivariés qui permettent détudier les relations entre les variables sur la base des coefficients qui leur sont associés dans léquation de modélisation structurelle. Nous développons également le rôle de la culture sur le développement de la personnalité ainsi que lévolution historique de la pensée managériale.
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