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La Protection Des Actifs Par Le Secret
ISBN-13: 9783838171012 / Francuski / Miękka / 2018 / 168 str.
L'efficacitA(c) des accords de secret reste limitA(c)e et leur mise en application est difficile en raison des diffA(c)rences selon les juridictions et les tribunaux, l'absence de protection en cas de divulgation accidentelle ou ingA(c)nierie inverse et la difficultA(c) pour les entreprises de dA(c)montrer l'existence du secret. Face A ces limites, plusieurs auteurs suggA]rent qu'une ligne de dA(c)fense s'appuyant sur des pratiques de ressources humaines permettrait de renforcer l'efficacitA(c) des accords de secret. Dans la prA(c)sente recherche les pratiques de ressources humaines qui ont A(c)tA(c) analysA(c)es sont les pratiques de recrutement, les pratiques de formation, les pratiques de compensation, les pratiques d'A(c)valuation, les pratiques de transfert et les pratiques de maintien des employA(c)s. Les rA(c)sultats de la recherche montrent principalement que la formation des salariA(c)s est une des pratiques qui expliquerait l'importance du secret dans les entreprises en tant que mA(c)canisme de protection des actifs.
Lefficacité des accords de secret reste limitée et leur mise en application est difficile en raison des différences selon les juridictions et les tribunaux, labsence de protection en cas de divulgation accidentelle ou ingénierie inverse et la difficulté pour les entreprises de démontrer lexistence du secret. Face à ces limites, plusieurs auteurs suggèrent quune ligne de défense sappuyant sur des pratiques de ressources humaines permettrait de renforcer lefficacité des accords de secret. Dans la présente recherche les pratiques de ressources humaines qui ont été analysées sont les pratiques de recrutement, les pratiques de formation, les pratiques de compensation, les pratiques dévaluation, les pratiques de transfert et les pratiques de maintien des employés. Les résultats de la recherche montrent principalement que la formation des salariés est une des pratiques qui expliquerait limportance du secret dans les entreprises en tant que mécanisme de protection des actifs.
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