ISBN-13: 9783659021350 / Hiszpański / Miękka / 2012 / 52 str.
El presente libro, aborda la relevancia que ha adquirido el capital humano en el panorama internacional actual con la adopcion del enfoque de gestion del desempeno por competencias. El objetivo general radica en desarrollar un analisis especifico sobre el proceso de gestion de competencias, en particular lo relacionado con la evaluacion y certificacion de las competencias laborales.Contar con las personas que posean las caracteristicas adecuadas se ha convertido en la directriz de la gestion del capital humano.Las competencias no son mas que todas aquellas habilidades, cualidades, conocimientos y actitudes que permiten al trabajador tener un desempeno satisfactorio en el puesto de trabajo, o sea, caracteristicas relacionadas entre si que permiten establecer rasgos distintivos para diferenciar positivamente a un trabajador, proceso u organizacion en un contexto plenamente identificado.
El presente libro, aborda la relevancia que ha adquirido el capital humano en el panorama internacional actual con la adopción del enfoque de gestión del desempeño por competencias. El objetivo general radica en desarrollar un análisis específico sobre el proceso de gestión de competencias, en particular lo relacionado con la evaluación y certificación de las competencias laborales.Contar con las personas que posean las características adecuadas se ha convertido en la directriz de la gestión del capital humano.Las competencias no son más que todas aquellas habilidades, cualidades, conocimientos y actitudes que permiten al trabajador tener un desempeño satisfactorio en el puesto de trabajo, o sea, características relacionadas entre sí que permiten establecer rasgos distintivos para diferenciar positivamente a un trabajador, proceso u organización en un contexto plenamente identificado.