El presente libro, aborda la relevancia que ha adquirido el capital humano en el panorama internacional actual con la adopcion del enfoque de gestion del desempeno por competencias. El objetivo general radica en desarrollar un analisis especifico sobre el proceso de gestion de competencias, en particular lo relacionado con la evaluacion y certificacion de las competencias laborales.Contar con las personas que posean las caracteristicas adecuadas se ha convertido en la directriz de la gestion del capital humano.Las competencias no son mas que todas aquellas habilidades, cualidades,...
El presente libro, aborda la relevancia que ha adquirido el capital humano en el panorama internacional actual con la adopcion del enfoque de gestion ...
El procedimiento metodologico expuesto en este libro tiene como objetivo general: Proponer un procedimiento que permita gestionar y mejorar de manera adecuada los puestos y procesos basicos de empresas avicolas desde la perspectiva de la disciplina de Ingenieria del Factor Humano. Para dar cumplimiento a dicho objetivo se proponen un conjunto de tecnicas y herramientas como la recopilacion o registro de datos, entrevistas, revision de documentos, observacion directa, tecnicas de mapeo de proceso (diagrama de flujo, de recorrido), la matriz UTI (Urgencia, Tendencia, Impacto), metodo de...
El procedimiento metodologico expuesto en este libro tiene como objetivo general: Proponer un procedimiento que permita gestionar y mejorar de manera ...
