El presente libro, aborda la relevancia que ha adquirido el capital humano en el panorama internacional actual con la adopcion del enfoque de gestion del desempeno por competencias. El objetivo general radica en desarrollar un analisis especifico sobre el proceso de gestion de competencias, en particular lo relacionado con la evaluacion y certificacion de las competencias laborales.Contar con las personas que posean las caracteristicas adecuadas se ha convertido en la directriz de la gestion del capital humano.Las competencias no son mas que todas aquellas habilidades, cualidades,...