L'Organisation Du Travail: Un Duel de Perspectives » książka
L'Organisation Du Travail: Un Duel de Perspectives
ISBN-13: 9783838186887 / Francuski / Miękka / 2018 / 176 str.
Cet ouvrage traite des nouvelles formes d'organisation du travail. Ce sujet a ete aborde par nombre d'auteurs sous l'angle de l'impact des pratiques novatrices sur la performance de l'entreprise. Cet ouvrage propose plutot d'etudier les determinants des pratiques liees a l'organisation du travail. Pour ce faire, deux perspectives seront utilisees: la contingence et la perspective institutionnelle. Les resultats de cette etude sont concluants: la perspective de la contingence explique mieux la presence des pratiques liees a l'organisation du travail que la perspective institutionnelle. Malgre tout, l'approche par la perspective institutionnelle permet demontrer que le type de concurrence auquel sont soumises les entreprises annonce la presence de pratiques similaires parmi lesquelles figurent les equipes autonomes de travail, la rotation des taches, l'enrichissement des taches, l'elargissement des taches, les cercles de qualite ainsi que la reingenierie des processus.
Cet ouvrage traite des nouvelles formes dorganisation du travail. Ce sujet a été abordé par nombre dauteurs sous langle de limpact des pratiques novatrices sur la performance de lentreprise. Cet ouvrage propose plutôt détudier les déterminants des pratiques liées à lorganisation du travail. Pour ce faire, deux perspectives seront utilisées : la contingence et la perspective institutionnelle. Les résultats de cette étude sont concluants : la perspective de la contingence explique mieux la présence des pratiques liées à lorganisation du travail que la perspective institutionnelle. Malgré tout, lapproche par la perspective institutionnelle permet démontrer que le type de concurrence auquel sont soumises les entreprises annonce la présence de pratiques similaires parmi lesquelles figurent les équipes autonomes de travail, la rotation des tâches, lenrichissement des tâches, lélargissement des tâches, les cercles de qualité ainsi que la réingénierie des processus.
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