Cet ouvrage traite des nouvelles formes d'organisation du travail. Ce sujet a ete aborde par nombre d'auteurs sous l'angle de l'impact des pratiques novatrices sur la performance de l'entreprise. Cet ouvrage propose plutot d'etudier les determinants des pratiques liees a l'organisation du travail. Pour ce faire, deux perspectives seront utilisees: la contingence et la perspective institutionnelle. Les resultats de cette etude sont concluants: la perspective de la contingence explique mieux la presence des pratiques liees a l'organisation du travail que la perspective institutionnelle. Malgre...