Gouvernance Et Création de Valeur Du Dirigeant » książka
Gouvernance Et Création de Valeur Du Dirigeant
ISBN-13: 9786131550287 / Francuski / Miękka / 2018 / 320 str.
Notre recherche vise A analyser les critA]res permettant comprendre la contribution du dirigeant A la crA(c)ation de valeur de l'entreprise. Dans cette perspective, nous faisons A(c)merger de la littA(c)rature en gouvernance deux approches principales que nous avons appelA(c)es valeur disciplinaire et valeur spA(c)cifique du dirigeant. La premiA]re est principalement issue de la thA(c)orie de l'agence et de la vision traditionnelle du gouvernement d'entreprise, la seconde se fonde notamment sur la thA(c)orie upper echelons et la thA(c)orie de l'intendance ou Stewardship Theory. A partir d'une application empirique sur des dirigeants d'entreprises cotA(c)es sur le marchA(c) franAais, nous avons mesurA(c) l'impact des critA]res d'analyse obtenus sur la crA(c)ation de valeur de l'entreprise. Nos rA(c)sultats ont conclu A l'impact significatif sur la valeur crA(c)A(c)e par l'entreprise de plusieurs critA]res d'analyse de la contribution du dirigeant, issus des deux approches thA(c)oriques A(c)voquA(c)es. Ces rA(c)sultats ouvrent des pistes de recherche sur la construction d'un modA]le global d'explication de la contribution du dirigeant A la crA(c)ation de valeur, au-delA des approches disciplinaires et spA(c)cifiques seules.
Notre recherche vise à analyser les critères permettant comprendre la contribution du dirigeant à la création de valeur de lentreprise. Dans cette perspective, nous faisons émerger de la littérature en gouvernance deux approches principales que nous avons appelées valeur disciplinaire et valeur spécifique du dirigeant. La première est principalement issue de la théorie de lagence et de la vision traditionnelle du gouvernement dentreprise, la seconde se fonde notamment sur la théorie "upper echelons" et la théorie de lintendance ou Stewardship Theory. A partir dune application empirique sur des dirigeants dentreprises cotées sur le marché français, nous avons mesuré limpact des critères danalyse obtenus sur la création de valeur de lentreprise. Nos résultats ont conclu à limpact significatif sur la valeur créée par lentreprise de plusieurs critères danalyse de la contribution du dirigeant, issus des deux approches théoriques évoquées. Ces résultats ouvrent des pistes de recherche sur la construction dun modèle global dexplication de la contribution du dirigeant à la création de valeur, au-delà des approches disciplinaires et spécifiques seules.
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