Notre recherche vise A analyser les critA]res permettant comprendre la contribution du dirigeant A la crA(c)ation de valeur de l'entreprise. Dans cette perspective, nous faisons A(c)merger de la littA(c)rature en gouvernance deux approches principales que nous avons appelA(c)es valeur disciplinaire et valeur spA(c)cifique du dirigeant. La premiA]re est principalement issue de la thA(c)orie de l'agence et de la vision traditionnelle du gouvernement d'entreprise, la seconde se fonde notamment sur la thA(c)orie upper echelons et la thA(c)orie de l'intendance ou Stewardship Theory. A partir d'une...