ISBN-13: 9786131526695 / Francuski / Miękka / 2018 / 256 str.
Ce livre prA(c)sente les rA(c)sultats d''une recherche sur la progression des femmes dans des postes de gestion dans l''administration publique en Tunisie et au Maroc. L''enquAate menA(c)e auprA]s de femmes gestionnaires de ces pays montre que cette progression est particuliA]rement influencA(c)e par les acteurs en prA(c)sence et les dA(c)terminants qui les sous- tendent ainsi que par les diverses stratA(c)gies dA(c)ployA(c)es par les femmes. Cette recherche met A(c)galement de l''avant un nouveau schA(c)ma intA(c)grateur qui illustre l''influence de l''approche systA(c)mique sur la progression de carriA]re et son enracinement dans le contexte spA(c)cifique A ces femmes. Ce schA(c)ma permet, en conclusion, de dresser quelques pistes pour conjuguer avec succA]s la rA(c)flexion et l''action.
Ce livre présente les résultats dune recherche sur la progression des femmes dans des postes de gestion dans ladministration publique en Tunisie et au Maroc. Lenquête menée auprès de femmes gestionnaires de ces pays montre que cette progression est particulièrement influencée par les acteurs en présence et les déterminants qui les sous- tendent ainsi que par les diverses stratégies déployées par les femmes. Cette recherche met également de lavant un nouveau schéma intégrateur qui illustre linfluence de lapproche systémique sur la progression de carrière et son enracinement dans le contexte spécifique à ces femmes. Ce schéma permet, en conclusion, de dresser quelques pistes pour conjuguer avec succès la réflexion et laction.