Ce livre prA(c)sente les rA(c)sultats d''une recherche sur la progression des femmes dans des postes de gestion dans l''administration publique en Tunisie et au Maroc. L''enquAate menA(c)e auprA]s de femmes gestionnaires de ces pays montre que cette progression est particuliA]rement influencA(c)e par les acteurs en prA(c)sence et les dA(c)terminants qui les sous- tendent ainsi que par les diverses stratA(c)gies dA(c)ployA(c)es par les femmes. Cette recherche met A(c)galement de l''avant un nouveau schA(c)ma intA(c)grateur qui illustre l''influence de l''approche systA(c)mique sur la...