Arbeitsbezogene Faktoren, die sich auf das Engagement in der Organisation auswirken

ISBN-13: 9786204314198 / Niemiecki / Miękka / 112 str.

Alexander Franco; Liudmila Lyapina

Opis

Das Hauptziel dieser Studie war es, die Beziehungen zwischen zwei arbeitsbezogenen Faktoren (Person-Umwelt-Fit und Arbeitsplatzsicherheit) und dem organisatorischen Engagement unter den Millennials zu untersuchen. Darüber hinaus untersuchte die Studie die moderierende Rolle der Arbeitszufriedenheit und ihren Einfluss auf diese Beziehungen. Eine Querschnittsumfrage wurde an Millennial-Mitarbeiter in dreizehn Unternehmen in Bangkok (Thailand) verteilt, und es wurden insgesamt 400 Antworten eingeholt.Die Studie empfiehlt Managern, sich auf die Verbesserung der einzelnen untersuchten arbeitsbezogenen Faktoren zu konzentrieren. Es muss ein Gleichgewicht zwischen all diesen Faktoren hergestellt werden, um ein größeres Engagement der Millennials zu erreichen. Die Ergebnisse der Studie werden mit früheren Erkenntnissen verglichen und es werden Empfehlungen für weitere Forschungen gegeben.

O autorze

Franco, AlexanderAlexander Franco, Ph.D., ist außerordentlicher Professor an der Neil Griffin School of Business der Arkansas State University, Queretaro Campus. Liudmila Lyapina, MBA, ist eine anerkannte Forscherin und arbeitet für die Vereinten Nationen in Bangkok, Thailand.