Transfert de Connaissances Dans Les Entreprises Multinationales » książka
Transfert de Connaissances Dans Les Entreprises Multinationales
ISBN-13: 9783838189178 / Francuski / Miękka / 2018 / 476 str.
La mondialisation et la croissance des secteurs A(c)conomiques fondA(c)s sur le savoir font A(c)merger la problA(c)matique du transfert des connaissances au premier plan tant dans les recherches acadA(c)miques que dans la pratique quotidienne des organisations. Cette recherche porte sur l'efficacitA(c) des transferts intra organisationnels de connaissances au sein des entreprises multinationales et, plus prA(c)cisA(c)ment, sur les facteurs contextuels d'ordre stratA(c)gique et institutionnel qui influencent ce processus. Les rA(c)sultats de cette A(c)tude indiquent que les facteurs endogA]nes, i.e. la stratA(c)gie d'internationalisation, la culture organisationnelle et le positionnement du service RH peuvent attA(c)nuer l'influence des facteurs institutionnels et culturels lors de transfert des connaissances associA(c)es A la gestion des ressources humaines entre le siA]ge sociale et les filiales des entreprises multinationales.
La mondialisation et la croissance des secteurs économiques fondés sur le savoir font émerger la problématique du transfert des connaissances au premier plan tant dans les recherches académiques que dans la pratique quotidienne des organisations. Cette recherche porte sur lefficacité des transferts intra organisationnels de connaissances au sein des entreprises multinationales et, plus précisément, sur les facteurs contextuels dordre stratégique et institutionnel qui influencent ce processus. Les résultats de cette étude indiquent que les facteurs endogènes, i.e. la stratégie dinternationalisation, la culture organisationnelle et le positionnement du service RH peuvent atténuer linfluence des facteurs institutionnels et culturels lors de transfert des connaissances associées à la gestion des ressources humaines entre le siège sociale et les filiales des entreprises multinationales.
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