Markus Hieber leitet das transformationale Fuhrungsstilmodell historisch her und ordnet es in den Kanon der Fuhrungsstiltheorien und -modelle ein. Er unterzieht das Modell, das das Personal zu auerordentlichen Hochstleistungen beflugeln soll, einer kritischen Prufung. Insbesondere setzt er sich mit der Frage auseinander, inwieweit der Fuhrungsstil in der Kranken- und Altenpflege sinnvoll zum Einsatz kommen kann, da die Mitarbeiter/innen ohnehin schon sehr belastet sind.