Die Fahigkeit von Unternehmen, erfolgreich auf die sich stetig andernden Anforderungen zu reagieren, wird auf Dynamic Capabilities zuruckgefuhrt. Dabei blieb bisher unklar, welche Eigenschaften einer Organisation Dynamic Capabilities begrunden und wie sie systematisch erfasst werden konnen. Der Autor setzt hier an und sucht nach grundlegenden Erfolgsfaktoren, die sowohl die Veranderungsfahigkeit als auch die Effizienz einer Organisation ermoglichen. Hierbei geht er von der Erforschung der Individuen aus und ubertragt mit dem Konstrukt der Kompetenz diese Prinzipien auf die Organisationen. Im...