Sowohl Ubernahmen als auch Fusionen erfreuen sich gegenwartig grosser Beliebtheit und sind oftmals ein fester Bestandteil jeder Unternehmensstrategie. Insbesondere wahrend wirtschaftlicher Krisen oder in Zeiten grosser Anspannung wird das Thema noch um ein vielfaches aktueller. Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit den organisationskulturellen Auswirkungen, Faktoren und Problemen die M&As auf Unternehmen haben und welche Massnahmen Organisationen setzen konnen, um diese zu verstehen und zu meistern. Besonders die Gliederung in erfolgreiche Massnahmen um Organisationskultur zu andern und...