Christoph Brast untersucht, wie die Integration der betrieblichen F&E im Rahmen von Unternehmenszusammenschlussen erfolgreich durchgefuhrt werden kann. Im Vordergrund stehen Gestaltungsmerkmale und Ausma der organisatorischen Verzahnung der F&E-Einheiten der Akquisitionspartner sowie das Verhalten der F&E-Mitarbeiter.

Sebastian Kleist untersucht, wie sich kulturubergreifende Geschaftsbeziehungen von intrakulturellen Geschaftsbeziehungen unterscheiden und welche Faktoren fur die Qualitat der Beziehung ausschlaggebend sind. Er arbeitet zahlreiche Kulturunterschiede heraus, die zu interkulturellen Handlungsfehlern fuhren und die Beziehungsqualitat deutsch-chinesischer Geschaftsbeziehungen gefahrden konnen, und integriert sie systematisch in ein Modell.
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