Change Management ist eine wesentliche Praxis in jeder Organisation, die Unternehmen dabei hilft, mit dem Übergang oder der Transformation der normalen Ziele, Technologien oder Prozesse umzugehen. In erster Linie geht es darum, Strategien zu implementieren und durchzusetzen, die dazu beitragen, den Wandel zu kontrollieren, Veränderungen zu bewirken und sicherzustellen, dass sich die Mitarbeiter an neue Veränderungen anpassen. Der Wandel ist also eine Reaktion auf bestimmte Chancen und Probleme, denen sich eine Organisation aufgrund externer und interner Stimuli gegenübersieht. In...

La gestion du changement est une pratique essentielle dans toute organisation qui aide les entreprises à faire face à la transition ou à la transformation des objectifs, des technologies ou des processus habituels. L'objectif principal est de mettre en oeuvre et d'appliquer des stratégies qui permettront de contrôler le changement, d'affecter les changements et de s'assurer que les gens s'adaptent à tout nouveau changement. Ainsi, le changement est une réaction aux opportunités et aux problèmes spécifiques auxquels une organisation est confrontée en fonction de stimuli externes et...