Gestion du changement

ISBN-13: 9786204924694 / Francuski / Miękka / 56 str.

Essowe Abalo

Opis

La gestion du changement est une pratique essentielle dans toute organisation qui aide les entreprises à faire face à la transition ou à la transformation des objectifs, des technologies ou des processus habituels. L'objectif principal est de mettre en oeuvre et d'appliquer des stratégies qui permettront de contrôler le changement, d'affecter les changements et de s'assurer que les gens s'adaptent à tout nouveau changement. Ainsi, le changement est une réaction aux opportunités et aux problèmes spécifiques auxquels une organisation est confrontée en fonction de stimuli externes et internes. Compte tenu de son caractère essentiel, les autorités concernées doivent faire participer la main-d'oeuvre et les parties prenantes lors de la mise en oeuvre des changements, une démarche qui réduit le niveau de résistance et améliore sa prise en charge.

O autorze

(Gabin) Essowe Abalo est né au Togo, il est titulaire d'un MBA en gestion informatique et actuellement doctorant à l'Université LIGS. Essowe a travaillé pour plusieurs sociétés informatiques réputées, IBM, Gemalto et maintenant Foxconn Software Delivery en tant que responsable du portefeuille stratégique. Ses intérêts de recherche actuels se situent dans le domaine de la transformation numérique et agile et des systèmes logiciels.