Die Definition von Führung im einundzwanzigsten Jahrhundert lautet: Führung ist eine Einflussbeziehung zwischen Führenden und Gefolgsleuten, die reale Veränderungen anstreben, die ihre gemeinsamen Ziele widerspiegeln" (Michael, 2009, S. 53). Ein Schlüssel zum Erfolg liegt hier also in der Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, ohne Autorität auf die Gefolgschaft auszuüben und diese zu beeinflussen. (Blanchard, 2003). Kruger (1995) meint, dass Führung der menschliche Faktor ist, der eine Organisation durch die freiwillige Zusammenarbeit aller Untergebenen im Unternehmen zur Verwirklichung von...
Die Definition von Führung im einundzwanzigsten Jahrhundert lautet: Führung ist eine Einflussbeziehung zwischen Führenden und Gefolgsleuten, die re...
La définition du leadership au XXIe siècle serait la suivante : Le leadership est une relation d'influence entre des leaders et des suiveurs qui ont l'intention d'opérer des changements réels reflétant leurs objectifs mutuels" (Michael, 2009.p, 53). Par conséquent, la clé du succès réside dans la capacité d'influencer sans exercer d'autorité sur les suiveurs. (Blanchard, 2003). Selon Kruger (1995), le leadership est le facteur humain qui conduit une organisation à atteindre ses objectifs grâce à la coopération volontaire de tous les subordonnés de l'entreprise. L'objectif d'un...
La définition du leadership au XXIe siècle serait la suivante : Le leadership est une relation d'influence entre des leaders et des suiveurs qui ont...
