La formation de la main-d'oeuvre est l'objet d'une littA(c)rature scientifique abondante depuis plusieurs annA(c)es.D'une maniA]re gA(c)nA(c)rale, les principales publications traitent du rendement de la formation ou plus rA(c)cemment de la dimension stratA(c)gique de la formation sur la performance organisationnelle.Or, les rA(c)sultats produits sont mitigA(c)s, peu convaincants, voire contradictoires.En consA(c)quence, les gestionnaires et les dA(c)cideurs en politiques publiques manquent de dA(c)monstrations claires pour A(c)valuer les impacts de la formation sur la performance des...