Stress und Führungsstile sind Phänomene, die in allen Bereichen des Arbeitslebens große Bedeutung erlangen, da Stress zu physischen und psychischen Problemen sowie zu Veränderungen in der Produktivität des Unternehmens führen kann und Führungsstile bei den Mitarbeitern zu Stress führen können. In dieser Arbeit werden die Zusammenhänge zwischen Führungsstilen und Arbeitsstress in Abhängigkeit von den soziodemografischen Merkmalen in der Corporación Universitaria Lasallista analysiert. Die Ergebnisse zeigen, dass der Arbeitsdruck sowohl auf der Intensitätsskala als auch auf der...

Stress and leadership styles are phenomena that acquire great relevance in all areas of working life, considering that stress can cause physical and psychological difficulties, as well as alterations in the productivity of the company and leadership styles can interfere in employees causing them stress. This thesis fulfills the purpose of analyzing the correlations between leadership styles and work stress, according to their sociodemographic characteristics in the Corporación Universitaria Lasallista. In which these characteristics show interesting aspects related to the two main variables...

Le stress et les styles de leadership sont des phénomènes qui acquièrent une grande pertinence dans tous les domaines de la vie professionnelle, étant donné que le stress peut provoquer des difficultés physiques et psychologiques, ainsi que des altérations de la productivité de l'entreprise et que les styles de leadership peuvent interférer sur les employés en leur causant du stress. Cette thèse répond à l'objectif d'analyser les corrélations entre les styles de leadership et le stress au travail, en fonction de leurs caractéristiques sociodémographiques dans la Corporación...