​Dass viele deutsche Unternehmen international agieren, ist seit langem eine Selbstverstandlichkeit. Den Forderungen aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis folgend, sollten grenzuberschreitend tatige Unternehmen von Top-Managern gefuhrt werden, die ihrerseits uber ein ausreichendes Ma an Internationalitat verfugen. Doch wie kann die Internationalitat eines Top-Managers gemessen werden? Und existiert zwischen den Konstrukten "Internationalitat eines Top-Managers" und "Unternehmenserfolg" ein Wirkungszusammenhang? Tobias Dauth leistet mit seiner Arbeit einen Beitrag zur Beantwortung...