"Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser." (W. I. Uljanow, bekannt als Lenin). Dieses Zitat wird gerne genutzt, wenn institutionelle Regelungen, die das Verhalten von Menschen steuern, gerechtfertigt werden sollen. Halt es aber auch einer wissenschaftlichen Analyse stand? Die vorliegende Arbeit widmet sich dieser Frage und untersucht, welche Wirkungen bestimmte Institutionen auf vertrauensvolles Verhalten haben. Es soll analysiert werden, wie dieser institutionelle Einfluss gegebenenfalls auch die Uberzeugungen und Praferenzen von Menschen andert, die Vertrauen motivieren. Dabei wird...