Otto Huther legt mit dieser organisationssoziologischen Arbeit eine S- die uber die Governance-Mechanismen der deutschen Landeshochschulgesetze vor, die es erlaubt, anhand einer klaren und nachvollziehbaren Klassi?kation zu einer Gesamtbewertung und Einschatzung der den einzelnen Hochschul- setzen inharenten Governance-Philosophie" zu gelangen. Mit seiner Analyse des New Managerialism" in den Landeshochschulgesetzen der Bundesre- blik Deutschland will der Autor - ausgehend von dem Reformdruck, dem die deutschen Hochschulen seit spatestens Mitte der 1990er Jahre in vielen Ber- chen unterliegen...