Von Der Kollegialität Zur Hierarchie?: Eine Analyse Des New Managerialism in Den Landeshochschulgesetzen

ISBN-13: 9783531175010 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 490 str.

Otto Hüther

Opis

Otto Huther legt mit dieser organisationssoziologischen Arbeit eine S- die uber die Governance-Mechanismen der deutschen Landeshochschulgesetze vor, die es erlaubt, anhand einer klaren und nachvollziehbaren Klassi?kation zu einer Gesamtbewertung und Einschatzung der den einzelnen Hochschul- setzen inharenten Governance-Philosophie" zu gelangen. Mit seiner Analyse des New Managerialism" in den Landeshochschulgesetzen der Bundesre- blik Deutschland will der Autor - ausgehend von dem Reformdruck, dem die deutschen Hochschulen seit spatestens Mitte der 1990er Jahre in vielen Ber- chen unterliegen - eine Forschungslucke fullen, die sich seit dem weitgehenden Ruckzug des Bundesgesetzgebers im Jahr 1998 aus der Rahmengesetzgebung fur die Hochschulen Deutschlands aufgetan hat: Die Landesgesetzgeber haben den sich damit ergebenden Moglichkeitsraum fur eigene Gesetzesvorlagen sehr weitgehend genutzt, ohne dass bisher diese Regelungen der Landeshochsch- gesetze einer eingehenden oder gar vergleichenden Analyse unter Governance- Perspektiven unterzogen wurden. Diese Analyse vollzieht sich vor dem Hintergrund, dass gegenwartig Ho- schulen zunehmend in handlungs- und entscheidungsfahige Akteure transf- miert werden, die sich eigene Ziele setzen, eigene Strategien verfolgen und die dafur erforderlichen Strukturen aufbauen. Diese Entwicklung ist keineswegs auf Deutschland beschrankt, sondern lasst sich in ganz unterschiedlichen nat- nalen Hochschulsystemen beobachten; im Vergleich zu anderen Systemen gilt Deutschland hier eher als late comer," wie Uwe Schimank dies bereits 1995 tre?end charakterisiert hat. Als Teil dieses Transformationsprozesses nimmt die allgemeine Rechenschaftsp?icht der Organisation zu. So werden Univer- taten durch formale Qualitatskontrollen, Hochschulrankings und -evaluationen sowie Zielvereinbarungen zunehmend als Gesamtorganisation adressiert.

Recenzje

"Sozialwissenschaftliche und juristische Hochschulforschung werden in dieser gelungenen Arbeit großartig zusammengeführt. [...] Zu empfehlen ist dieses Buch allen, die sich mit Hochschulen in Deutschland befassen. Insbesondere auch Personen, die direkt von den Reformen der Landeshochschulgesetze betroffen sind, sowohl auf der Ebene der Verwaltung als auch in den Reihen der forschenden und lehrenden Hochschulmitglieder. Unentbehrlich ist dieses Buch für diejenigen, deren Forschungsthema die Universitäten in Deutschland sind." ZfE - Zeitschrift für Erziehungswissenschaft, 2-2012

Spis treści

Annäherung an die Universitäten - Universitäten vom Mittelalter bis ins 21. Jahrhundert - Universitäten aus der Governanceperspektive - Universitäten als Organisationen - Professoren und die Organisation - Kompetenzen in den Landeshochschulgesetzen - Hochschulrat und Hochschulleitung: eine Detailanalyse

O autorze

Dr. Otto Hüther ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der Universität Hamburg.

Blurb

Seit Mitte der 1990er Jahre sind Situation und Entwicklung der Hochschulen in Deutschland viel diskutierte Themen. Otto Hüther untersucht vor dem Hintergrund der Organisationsreformen der Universitäten seit 1998 die Regelungen der Landeshochschulgesetze im Hinblick auf die Umsetzung des New Managerialism bzw. des New-Public-Management-Modells. Er zeigt zum einen deutliche Differenzierungen zwischen den Bundesländern auf, zum anderen Inkonsistenzen innerhalb der Landeshochschulgesetze, die eine Umsetzung des NPM-Modells in der universitären Praxis fraglich erscheinen lassen. Das Buch richtet sich an Wissenschafts- und HochschulforscherInnen, HochschulmanagerInnen sowie SoziologInnen mit den Schwerpunkten Hochschul- und Organisationsforschung.