Dieses Buch eröffnet eine Reihe zu den Themen Coaching und Supervision. Es ist der Konzeptentwicklung von Coaching gewidmet. Während derzeit zahlreiche Publikationen erscheinen, die eher das ?Modische? und schnell Verwertbare im Coaching akzentuieren, sind hier Beiträge versammelt, die seine konzeptionelle Fundierung verfolgen. Das Buch umreißt zunächst ?Coaching als Managementberatung?, wo es um Ansätze der Führungsberatung, der Managementdiagnostik und der Kompetenzentwicklung geht. Auch das Coaching des Topmanagements von Mittelbetrieben wird hierthematisiert. Die Relation von...

Dieses Buch präsentiert Aufsätze zur Coaching-Praxis. Im Sinne einer Praxeologie wird ein konzeptioneller Rahmen für unterschiedliche diagnostische Ansätze und unterschiedliche methodische Maßnahmen umrissen. Im ersten Teil werden zunächst Eckpfeiler für eine Praxeologie des Coaching dargestellt. Das Fazit lautet: Coaching sollte sich nicht auf einen einzigen Methodenansatz gründen, sondern auf eine Vielzahl von Diagnose- und Methodenkonzepte, die allerdings zu konzeptionell fundierten ?Integrationsansätzen? zu verschmelzen sind. Nach diesen programmatischen Aufsätzen finden sich im...

In diesem Buch widmet sich die Autorin einem Anlass, der im Arbeitsleben jeder Fuhrungskraft mindestens einmal eine Rolle spielt: dem Wechsel in eine neue Fuhrungsposition. Dieses Schlusselerlebnis ist ein brisantes Ereignis, Ausgangspunkt fur Erfolg und Misserfolg. Somit lohnt sich Coaching hier ganz besonders. Neben wissenschaftlichen Grundlagen, konzeptionellem und methodischem Rustzeug enthalt das Buch handfeste Praxisanweisungen. So konnen Coach und Klient den "Schonraum Coaching" erfolgreich nutzen, um Chancen und Risiken der neuen Position zu untersuchen, entsprechende Strategien zu...

Das Lehrbuch "Supervision" von Astrid Schreyogg ist langst als Standardwerk etabliert. Neben seiner Systematik und Verstandlichkeit zeichnet es sich insbesondere durch seinen konzeptuellen Ansatz aus: Eine Vielzahl supervisionsrelevanter (Organisations-)Theorien und Methoden werden zu einem in sich konsistenten, "integrativen" Ansatz verbunden. Psychoanalyse und Komunikationstheorie finden ebenso Berucksichtigung wie methodische Elemente z.B. aus Gestalttherapie und Psychodrama.
Die 5. Auflage ist erganzt um ein neues Kapitel zur Personalentwicklung, in dem auch Abgrenzungen zwischen...

Streit an der Spitze§Coaching kann Konflikten im Unternehmen vorbeugen und sie entschärfen. Doch es kann manchmal auch sinnvoll sein, sie zuzuspitzen und auf den Tisch zu bringen. Erfolgsautorin Astrid Schreyögg setzt sich mit allen diesen Möglichkeiten auseinander: Prophylaxe, Bewältigung und Stimulierung. Damit bietet sie einen Leitfaden für alle Coaches, die Führungskräfte kompetent beraten möchten. Das Buch ist ein Wegweiser zur Unterstützung bei Konflikten in Organisationen und zeigt, wie mit Konflikten in der Praxis umgegangen werden sollte. §"Ein fundiertes Lehrbuch, das...

Das Standardwerk der Coaching-Literatur§Wer gut und effizient coachen möchte, braucht diesen umfassenden und hochaktuellen Leitfaden. Er beinhaltet alles, was Sie wissen müssen, um Ihre Klienten kompetent zu unterstützen und weiterzubringen. §Anhand vielfältiger Beispiele aus der Praxis wird in diesem komplett überarbeiteten Klassiker eine breite Palette von Coaching-Methoden mit ihren jeweiligen Effekten entfaltet - damit Sie immer gut beraten sind. §"Das Standardwerk ist der fundierteste Leitfaden für Coaching-Profis und -Interessierte." §Format §"Das Werk kann uneingeschränkt...