Brauchen Frauen und Manner in Supervision und Coaching Unterschiedliches? Werden Frauen und Manner in der supervisorischen Praxis "gleich" behandelt? Was bedeutet Genderkompetenz im beraterischen Setting? Diesen und ahnlichen Fragen geht die Autorin nach und raumt mit Vorurteilen und Alltagstheorien grundlich auf. Das Buch leistet einen Beitrag zur differenzierten und theoriegeleiteten Auseinandersetzung mit dem Thema Gender. Mittels einer mehrperspektivischen Herangehensweise beleuchtet die Autorin das Thema Gender aus verschiedenen theoretischen Ansatzen, verknupft sie mit...