Führung ist ein in allen Kulturen existierendesPhänomen. Sobald sich mehrere Personen arbeitsteiligmit einer Problemlösung befassen, entstehtKoordinierungsbedarf.Dieses Buch befasst sich mit Führung in sozialenSystemen bzw. Unternehmungen in westlichenIndustrienationen. Die Autorin gibt zunächst einenÜberblick über Entwicklung und Anwendung spezifischerFührungstheorien und vertritt demgegenüber die These,dass sowohl Führungs- wie auch Geführtenverhaltenmaßgeblich durch Werte, Menschenbilder, Einstellungenund Motive erklärt werden kann, die kaum Eingang intheoretische...