Die Autoren beschreiben anhand von zahlreichen praktischen Beispielen aus erfolgreichen Unternehmen zwei ausserst verschiedenartige Ansatze erfolgreicher Unternehmensfuhrung und vereinen diese. Der GRID-Fuhrungsansatz lehrt seit uber 40 Jahren erfolgreich den partnerschaftlich nach Spitzenleistung strebenden Fuhrungsstil. Der Positive-Leadership-Ansatz dagegen basiert auf den Erkenntnissen der noch ganz jungen Forschungsrichtung der Positiven Psychologie. Unter Positive Leadership verstehen die Autoren einen neuartigen Fuhrungsstil, der Mitarbeiter entwickelt und Wettbewerbsvorteile...