Positive Leadership: Psychologie Erfolgreicher Führung Erweiterte Strategien Zur Anwendung Des Grid-Modells

ISBN-13: 9783834922151 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 213 str.

Utho Creusen; Nina-Ric Eschemann; Thomas Johann

Opis

Die Autoren beschreiben anhand von zahlreichen praktischen Beispielen aus erfolgreichen Unternehmen zwei ausserst verschiedenartige Ansatze erfolgreicher Unternehmensfuhrung und vereinen diese. Der GRID-Fuhrungsansatz lehrt seit uber 40 Jahren erfolgreich den partnerschaftlich nach Spitzenleistung strebenden Fuhrungsstil. Der Positive-Leadership-Ansatz dagegen basiert auf den Erkenntnissen der noch ganz jungen Forschungsrichtung der Positiven Psychologie. Unter Positive Leadership verstehen die Autoren einen neuartigen Fuhrungsstil, der Mitarbeiter entwickelt und Wettbewerbsvorteile aufbaut."

Spis treści

Einführung 1 Positive Leadership mit Grid 2 Talente und Stärken als Kern eines positiven Lebens 3 Engagement – Positive Emotionen erfahren bei maximaler Leistungsfähigkeit 4 Psychologisches Kapital führt zu positiven Ergebnissen 5 Vision – Sinngebung schafft Identifikation und Motivation 6 Mitarbeiterbeteiligung mit Grid

O autorze

Prof. Dr. Utho Creusen ist Unternehmensberater und zertifizierter Trainer für GRID Management Seminare. Er leitet und lebt Positive Leadership.
Nina-Ric Eschemann ist selbständiger Leadership Coach für diverse internationale Unternehmen mit umfangreicher Erfahrung im Coaching von Einzelpersonen und Teams auf Top-Management-Ebene.
Thomas Johann ist Doktorand an der Ingolstadt School of Management, Dozent und Unternehmensberater. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind die Führungsforschung und die Anwendung der Positiven Psychologie.

Blurb

Die Autoren beschreiben anhand von zahlreichen praktischen Beispielen aus erfolgreichen Unternehmen zwei äußerst verschiedenartige Ansätze erfolgreicher Unternehmensführung und vereinen diese. Der GRID-Führungsansatz lehrt seit über 40 Jahren erfolgreich den partnerschaftlich nach Spitzenleistung strebenden Führungsstil. Der Positive-Leadership-Ansatz dagegen basiert auf den Erkenntnissen der noch ganz jungen Forschungsrichtung der Positiven Psychologie. Unter Positive Leadership verstehen die Autoren einen neuartigen Führungsstil, der Mitarbeiter entwickelt und Wettbewerbsvorteile aufbaut.

Der Inhalt
Talente und Stärken als Kern eines positiven Lebens
Engagement – Positive Emotionen erfahren bei maximaler Leistungsfähigkeit
Psychologisches Kapital führt zu positiven Ergebnissen
Vision – Sinngebung schafft Identifikation und Motivation
Mitarbeiterbeteiligung mit Grid

Die Autoren
Prof. Dr. Utho Creusen ist Unternehmensberater und zertifizierter Trainer für GRID Management Seminare. Er leitet und lebt Positive Leadership.
Nina-Ric Eschemann ist selbständiger Leadership Coach für diverse internationale Unternehmen mit umfangreicher Erfahrung im Coaching von Einzelpersonen und Teams auf Top-Management-Ebene.
Thomas Johann ist Doktorand an der Ingolstadt School of Management, Dozent und Unternehmensberater. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind die Führungsforschung und die Anwendung der Positiven Psychologie.