Depuis quelques decennies, on assiste au developpement d'un mouvement de responsabilite sociale au sein des entreprises. L'entreprise d'aujourd'hui est tenue de renforcer ses relations avec ses differentes parties prenantes et de faire part de sa responsabilite sociale a travers cette pratique. L'objectif de cette etude est double. D'une part, on tente d'examiner les pratiques de publication volontaire des informations sur les ressources humaines dans les rapports annuels de 24 entreprises tunisiennes cotees. D'autre part, on cherche a determiner les facteurs susceptibles d'influencer ces...