Ziel dieser Studie ist es, die Beziehung zwischen Organisationskultur und Arbeitsleistung in verschiedenen Organisationen festzustellen, und sie wurde unter Berücksichtigung der verschiedenen theoretischen Grundlagen zur Erklärung dieser Studienvariablen durchgeführt. Die Ergebnisse werden vorgestellt und es werden verschiedene Schlussfolgerungen gezogen, von denen hervorgehoben wird, dass es eine hohe signifikante Korrelation zwischen der Organisationskultur und der Arbeitsleistung der Mitarbeiter in verschiedenen Organisationen gibt; daher sollte berücksichtigt werden, dass diese beiden...
Ziel dieser Studie ist es, die Beziehung zwischen Organisationskultur und Arbeitsleistung in verschiedenen Organisationen festzustellen, und sie wurde...
L'objectif de cette étude est d'établir la relation entre la culture organisationnelle et la performance au travail dans différentes organisations, et elle a été réalisée en tenant compte des différentes bases théoriques pour expliquer ces variables d'étude. Les résultats sont présentés et différentes conclusions sont tirées, parmi lesquelles il est souligné qu'il existe une corrélation significative élevée entre la culture organisationnelle et la performance professionnelle du personnel dans différentes organisations ; il faut donc tenir compte du fait que ces deux...
L'objectif de cette étude est d'établir la relation entre la culture organisationnelle et la performance au travail dans différentes organisations,...
The purpose of this study is to establish the relationship between organizational culture and work performance in different organizations, and it was carried out taking into consideration the different theoretical bases to explain these study variables. The results are presented and different conclusions are drawn, among which it is highlighted that there is a high significant correlation between the organizational culture and the work performance of the personnel in the different organizations; so it should be taken into account that these two variables are closely related, that is to say...
The purpose of this study is to establish the relationship between organizational culture and work performance in different organizations, and it was ...
Die vorliegende Untersuchung versucht, den bestehenden Zusammenhang zwischen den Lerngewohnheiten und den akademischen Leistungen der Schüler des ersten Zyklus des Instituto Superior Tecnológico Público de Huaraz Eleazar Guzmán Barrón zu ermitteln. Die Ergebnisse der Untersuchung zeigen zum einen, dass ein beträchtlicher Prozentsatz der Studenten ein niedriges Niveau der Lerngewohnheiten aufweist, und zum anderen wird berichtet, dass die Mehrheit der Studenten geringe akademische Leistungen erbringt. Das heißt, dass diese verstreuten Daten einerseits eine größere Tendenz zu...
Die vorliegende Untersuchung versucht, den bestehenden Zusammenhang zwischen den Lerngewohnheiten und den akademischen Leistungen der Schüler des ers...
La présente enquête tente de trouver la relation existante, se référant aux habitudes d'étude avec la performance académique des étudiants du cycle I de l'Instituto Superior Tecnológico Público de Huaraz Eleazar Guzmán Barrón. Les résultats de la recherche montrent, d'une part, qu'un pourcentage considérable d'étudiants ont un faible niveau d'habitudes d'étude et, d'autre part, il est rapporté que la majorité des étudiants ont une faible performance académique. C'est-à-dire, ces données éparses, d'une part, il y a une plus grande tendance à la mauvaise (habitudes...
La présente enquête tente de trouver la relation existante, se référant aux habitudes d'étude avec la performance académique des étudiants du c...
