L'empathie au travail est la capacité à comprendre les besoins de l'employé ou du collègue. Les dirigeants ne doivent pas oublier que les employés sont des êtres humains avec des besoins, des sentiments, des émotions et des pensées, ni que nos compétences, notre créativité et notre intelligence sont fondamentales pour l'entreprise et la réalisation de ses objectifs. Par conséquent, ils doivent nous offrir un traitement équitable et humain qui tienne compte de nos besoins et de nos motivations, améliorant ainsi nos performances au sein de l'entreprise, ce qui lui profite en...

Work empathy is the ability to understand the needs of the employee or colleague. Leaders should not forget that employees are human beings with needs, feelings, emotions and thoughts, nor should they forget that our skills, creativity and intelligence are fundamental to the company and the achievement of its goals. Therefore, they must provide a fair and humane treatment that takes into account our needs and motivators, thus improving our performance in the company, benefiting it at the same time.

Arbeitsempathie ist die Fähigkeit, die Bedürfnisse des Mitarbeiters oder Kollegen zu verstehen. Führungskräfte sollten nicht vergessen, dass Mitarbeiter Menschen mit Bedürfnissen, Gefühlen, Emotionen und Gedanken sind. Sie sollten auch nicht vergessen, dass unsere Fähigkeiten, Kreativität und Intelligenz für das Unternehmen und die Erreichung seiner Ziele von grundlegender Bedeutung sind. Daher müssen sie eine faire und humane Behandlung bieten, die unsere Bedürfnisse und Motivatoren berücksichtigt und so unsere Leistung im Unternehmen verbessert, wovon es gleichzeitig profitiert.