Ziele der LeistungsbeurteilungDie Leistungsbeurteilung kann mit den folgenden Zielen durchgeführt werden:1. die Führung von Aufzeichnungen, um Vergütungspakete, Lohnstruktur, Gehaltserhöhungen usw. festzulegen2. die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter zu identifizieren, um die richtigen Leute an die richtige Stelle zu setzen.3. das in einer Person vorhandene Potenzial für weiteres Wachstum und Entwicklung zu erhalten und zu bewerten.4. den Mitarbeitern Feedback über ihre Leistung und den damit verbundenen Status zu geben.5. den Mitarbeitern ein Feedback über ihre Leistung und den...

Objectifs de l'évaluation des performancesL'évaluation des performances peut être effectuée en gardant à l'esprit les objectifs suivants :1. tenir des dossiers afin de déterminer les rémunérations, la structure des salaires, les augmentations de salaires, etc.2. identifier les forces et les faiblesses des employés afin de placer les bons hommes au bon poste3. maintenir et évaluer le potentiel de croissance et de développement d'une personne.4. fournir un retour d'information aux employés concernant leurs performances et leur statut.5. fournir un retour d'information aux employés...