Die vorliegende Untersuchung wurde vorgeschlagen, um zu zeigen, die Hypothese vorgeschlagen, wenn es eine direkte und signifikante Beziehung zwischen Motivation und Arbeitszufriedenheit in der Arbeitnehmer der Regional Health Directorate Cajamarca, für die zwei Instrumente angewendet wurden, die ML-ORG Fragebogen für die Arbeitsmotivation und die SL-ARG Job Satisfaction Scale für die Arbeitszufriedenheit, die Ergebnisse waren, dass 56% haben ein durchschnittliches Niveau der Arbeitsmotivation, jedoch 42% haben eine niedrige Arbeitsmotivation, wie für unsere zweite Variable, 75% haben eine...
Die vorliegende Untersuchung wurde vorgeschlagen, um zu zeigen, die Hypothese vorgeschlagen, wenn es eine direkte und signifikante Beziehung zwischen ...
La présente enquête a été proposée pour démontrer l'hypothèse proposée, s'il existe une relation directe et significative entre la motivation et la satisfaction au travail chez les travailleurs de la Direction régionale de la santé Cajamarca, pour laquelle deux instruments ont été appliqués, le questionnaire ML-ORG pour la motivation au travail et l'échelle de satisfaction au travail SL-ARG pour la satisfaction au travail, les résultats ont été que 56% ont un niveau moyen de motivation au travail, cependant 42% ont une faible motivation au travail, quant à notre deuxième...
La présente enquête a été proposée pour démontrer l'hypothèse proposée, s'il existe une relation directe et significative entre la motivation ...
The present research was proposed to demonstrate the hypothesis, if there is a direct and significant relationship between motivation and job satisfaction in workers of the Regional Health Directorate Cajamarca, for which two instruments were applied ML-ORG Questionnaire for job motivation and Job Satisfaction Scale SL-ARG for job satisfaction, it was obtained as results that 56% have an average level of job motivation, however 42% have a low job motivation, as for our second variable 75% have a high job satisfaction. By means of Pearson's correlation coefficient, the hypothesis was proved,...
The present research was proposed to demonstrate the hypothesis, if there is a direct and significant relationship between motivation and job satisfac...
Das Hauptziel dieser Forschung ist es, die Wirksamkeit des Programms "Die Kunst der Selbstakzeptanz" (AA) in der Entwicklung von Selbstwertgefühl bei Studenten der Bildung an der Universität für Anden-Entwicklung zu bestimmen, für diese eine Methodik wurde im Rahmen des quantitativen Ansatzes und vor-experimentellen Design vorgeschlagen, mit einer Stichprobe von 450 Studenten und durch eine Wahrscheinlichkeitsstichprobe wurde festgestellt, 200 Studenten zu studieren; Zunächst wurde der Coopersmith-Test angewandt, der als Pre-Test bezeichnet wurde, dann wurde ein Programm mit dem Namen...
Das Hauptziel dieser Forschung ist es, die Wirksamkeit des Programms "Die Kunst der Selbstakzeptanz" (AA) in der Entwicklung von Selbstwertgefühl bei...
The main objective of this research is to determine the effectiveness of the program "the art of self-acceptance" (AA), in the development of self-esteem in education students of the university for Andean development, for this a methodology was proposed under the quantitative approach and pre-experimental design, with a sample of 450 students and through a probabilistic sampling it was established to study 200 students; Initially, the Coopersmith test was applied, which was called pre-test, then a program called "The art of self-acceptance" (AA) was developed for the development of...
The main objective of this research is to determine the effectiveness of the program "the art of self-acceptance" (AA), in the development of self-est...
