La formation consiste en un programme planifié et important destiné à améliorer les performances au niveau individuel, collectif et/ou organisationnel. L'amélioration des performances, à son tour, implique qu'il y a eu des changements quantifiables dans les connaissances, les compétences, la perspective et / ou le comportement social. Il existe plusieurs dimensions associées à la formation. Dans la présente recherche, l'effet de la formation sur le comportement de citoyenneté organisationnelle avec la médiation de l'auto-évaluation de base est étudié. Les variables de formation...

Training besteht aus einem geplanten und wichtigen Programm, das die Leistung auf individueller, Gruppen- und/oder Organisationsebene verbessern soll. Verbesserte Leistung wiederum impliziert, dass es quantifizierbare Veränderungen im Wissen, in den Fähigkeiten, in der Perspektive und/oder im Sozialverhalten gegeben hat. Es gibt mehrere Dimensionen, die mit Training verbunden sind. In der vorliegenden Untersuchung wird der Effekt von Training auf organisationales Bürgerverhalten mit der Vermittlung von Kernselbstbewertung untersucht. Die Trainingsvariablen umfassen Trainingsmöglichkeiten,...