Dieses Buch beschaftigt sich mit der Frage, welche Rolle Kollektivauseinandersetzungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften in einer Volkswirtschaft mit zentralisiertem Arbeitsmarkt spielen. Ausgangspunkt der Untersuchung ist ein politisches Modell der Lohnbildung und der Streiktatigkeit, welches Streiks einerseits als endogene Grosse der makrookonomischen Entwicklung charakterisiert, daneben aber auch die Moglichkeit der Einwirkung politischer oder struktureller Faktoren auf den kollektiven Arbeitsmarkt offenlegt. Okonometrische Tests anhand von bundesdeutschen Daten stutzen das...