Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule Fresenius; Koln, Veranstaltung: Employer Branding, Sprache: Deutsch, Abstract: Rund 85 Prozent aller deutschen Arbeitnehmer fuhlen sich emotional gering bis gar nicht an ihren Arbeitgeber gebunden. Gravierende Leistungsabfalle und hohe Fluktuationsraten sind mitunter die Folge. Vor dem Hintergrund des starker werdenden Fachkraftemangels und des gesellschaftlichen Wertewandels stellt dies viele deutsche Arbeitgeber zukunftig vor existenzielle Herausforderungen. Manahmen zur Behebung der...