Vom Erstellen des Anforderungsprofils bis zur Evaluation in der Probezeit zeigt dieses Fachbuch strukturiert, systematisch und wissenschaftsbasiert den ganzen Prozess der Personalauswahl und erfolgreichen Stellenbesetzung. Zahlreiche konkrete Beispiele helfen, Bewerbungsunterlagen zielgerichtet zu analysieren. Zudem lernt der Leser effektive und zuverlassige Methoden zur Durchfuhrung mehrstufiger Auswahlprozesse kennen. Haufig angewendete psychologische Testverfahren werden kritisch beleuchtet und die rechtlichen Einschrankungen durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz berucksichtigt....