Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: Sehr Gut, Fachhochschule Burgenland, Sprache: Deutsch, Abstract: Je besser der Kommunikationsfluss und Informationsfluss in einem Unternehmen organisiert ist, desto motivierter agieren dessen Mitarbeiter. Diese These wird in der vorliegenden Studie auf einen Prufstein gestellt. Inwieweit kann man durch eine gelungene Kommunikation Mitarbeiter besser binden? Welche Arten von Kommunikation fordern am ehesten die Motivation? Wovon hangt Motivation ab, wie entsteht sie und - viel schlimmer - wie verliert man sie?...