Der Informations- und Kommunikationsfluss im Unternehmen und deren Auswirkungen auf die Motivation der Mitarbeiter

ISBN-13: 9783946458456 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 124 str.

Marisa Kobler

Opis

Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: Sehr Gut, Fachhochschule Burgenland, Sprache: Deutsch, Abstract: Je besser der Kommunikationsfluss und Informationsfluss in einem Unternehmen organisiert ist, desto motivierter agieren dessen Mitarbeiter. Diese These wird in der vorliegenden Studie auf einen Prufstein gestellt. Inwieweit kann man durch eine gelungene Kommunikation Mitarbeiter besser binden? Welche Arten von Kommunikation fordern am ehesten die Motivation? Wovon hangt Motivation ab, wie entsteht sie und - viel schlimmer - wie verliert man sie? Weitere Ausgangspunkte und Annahmen der Studie gehen davon aus, dass ein besserer Kommunikationsfluss dann vorliegt, wenn viele personliche Gesprache auf Face-To-Face-Basis stattfinden, die Intention des Senders vom Empfanger wahrgenommen und ausgefuhrt wird und sich motivierte Mitarbeiter dem Unternehmen gegenuber loyal verhalten. Aus dem Inhalt: - Theorie der Kommunikationsstile, - Motivationstheorien im Fokus, - Konflikte in der Kommunikation, - Herausforderung beim Management des Informationsflusses in Unternehmen, - Mitarbeitermotivation durch Kommunikation, - Empirische Studie und Hypothesenprufung.