Die Autoren formulieren Anforderungen an ein strategisches Kompetenzmanagement und beschreiben die Konzeption dieses Systems zur Steigerung der Perfomance des Unternehmens. Sie erlautern die Entwicklung von strategieorientierten Kompetenzmodellen in der Praxis und die Steuerung der Kompetenzentwicklungsprozesse im gesamten Unternehmen. Damit ist gewahrleistet, dass Unternehmen zukunftig notwendige Kompetenzen und Ressourcen fur die Zielerreichung und Performancesteigerung zur Verfugung stehen.