Thomas Harlander identifiziert in dieser Arbeit die Barrieren fur eine effektive und schnelle Einfuhrung von IT-Systemen und verknupft diese mit bestehenden Modellen der Psychologie zu einem eigenen Modell. Daraus entwickelt er ein Change Management Screening Instrument zur Risikoanalyse und Implementierungsunterstutzung fur komplexe IT-Systeme. Dieses Instrument ermoglicht es, den Ausgestaltungsbedarf bezuglich des bevorstehenden Veranderungsprozesses zu erkennen und somit erfolgreich zu gestalten.
Thomas Harlander identifiziert in dieser Arbeit die Barrieren fur eine effektive und schnelle Einfuhrung von IT-Systemen und verknupft diese mit beste...
