La gestion des ressources humaines dans la fonction publique constitue, un levier important au service de la performance des administrations publiques. En depit d'un volonte affichee d'integrer la dimension de management des ressources humaines dans un vaste chantier de modernisation de l'administration, les pratiques de gestion n'ont que peu evolue. Une gestion plutot axee sur la gestion administrative du personnel. Aujourd'hui, le nouveau contexte economique contraste a pousse les gouvernements a revitaliser les services publics en matiere de gestion des ressources humaines. l'objectif...