Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 2,0, Universitat Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Die arbeitsbezogenen Verhaltensweisen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spielen fur Unternehmen eine immer groere Rolle ‒ dies betonen bereits Cooper-Hakim und Viswesvaran in ihrer 2005 veroffentlichten Arbeit. Haufig stellen sie den einzigen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil gegenuber Mitbewerbern dar. Um diese Vorteile realisieren zu konnen, ist es wichtig, die Einflussfaktoren auf beispielsweise die Arbeitsleistung, die Kundigungsabsichten und die...