Katharina Scharrer untersucht die Anforderungen, die Unternehmen an mogliche Fuhrungsnovizen stellen. Anhand von Expert/inneninterviews analysiert sie den Ablauf der Identifikation und der Auswahl von Talenten. Wie sieht es danach mit deren Forderung aus? Welche Instrumente stehen zur Verfugung? Durch die neuen und uberraschenden Befunde erhalten Nachwuchskrafte wichtige Anhaltspunkte fur den beruflichen Aufstieg und fur die Bewaltigung des Ubergangs in die Fuhrungsposition. Personalverantwortlichen bietet das Buch einmalige Einblicke in die Realitat der Auswahl und Entwicklung von High...