Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, FernUniversitat Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Besitz und die Ausubung von Macht spielt in praktisch allen Formen der menschlichen Interaktion eine wichtige Rolle und bedingt auf unterschiedlichste Weise personliche und soziale Strukturen. Dabei ist sowohl in der betriebswirtschaftlichen wie auch in der organisationspsychologischen Forschung langst bekannt, dass die realen Machtverhaltnisse in Organisationen von den formal vorgegebenen Strukturen abweichen konnen. Machtverhaltnisse haben einen...